Voulez-vous faire partie d’une solide équipe très dévouée?

Nous sommes à la recherche d’un.e Spécialiste de la paie motivée prêt.e à s’occuper de toutes les fonctions administratives rattachées au système de la paie de la compagnie tout en apportant sont soutien à tous nos établissements à travers le Canada. La personne retenue aura eu une éducation postsecondaire et possédera de solides aptitudes en service à la clientèle avec un souci du détail. La passion de la personne candidate à offrir des niveaux de service exceptionnels et à adopter les valeurs de base et notre modèle décentralisé sera la clé de la réussite.

 

Emco Corporation

Emco et l’un des plus grands distributeurs en gros au Canada de produits de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueduc et industriels, et nous sommes déterminés à offrir des produits de qualité et d’avant-garde pour soutenir les projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le Canada. Les membres talentueux et passionnés de notre équipe sont la clé de notre réussite. Chez Emco, nous équipons les membres de notre équipe pour qu’ils agissent comme des propriétaires et influencent notre entreprise en étant innovateurs et en offrant un excellent service à la clientèle.

Ce poste stimulant à plein temps est situé à notre siège social (connu sous le nom de Centre national de soutien) de London, en Ontario. Notre Centre national de soutien offre un soutien décentralisé et se concentre à offrir des services de valeur ajoutée à nos 275 centres à travers le Canada.

 

Responsabilités principales

  • Administrer et effectuer toutes les tâches touchant l’ouverture et la fermeture de multiples groupes de paie dans toutes les provinces du Canada, y compris le Québec
  • Télécharger et inscrire les heures, les retenues, les salaires, les données bancaires, les taxes et les changements de statut chacun des groupes de paie
  • Traiter et passer en revue toutes les embauches et les congédiements au besoin, y compris délivrer le relevé d’emploi (RE) au gouvernement
  • Envoyer et rapprocher les comptes du grand livre pour les comptes de la paie
  • Traiter et verser toutes les deux semaines les congés accumulés, ainsi que les rappels annuels et le calcul des indemnités
  • Traiter les retenues gouvernementales sur une base bihebdomadaire, mensuelle ou trimestrielle
  • Traiter les calculs interentreprises une paie à la fois
  • Tâches administratives annuelles, telles que les fichiers de fin d’exercice et les rapports d’erreurs
  • Préparation annuelle des relevés T4 et RL1
  • Répondre aux questions et aux problèmes que les coéquipiers/coéquipières peuvent avoir
  • Gérer et participer à divers projets au besoin, y compris toute nouvelle acquisition de la compagnie
  • Se concentrer sur une amélioration continue des marches à suivre et l’automatisation en ligne
  • Représenter Emco d’une manière professionnelle dans toutes les interactions et gérer les relations avec les fournisseurs externes

 

Qualifications professionnelles et compétences requises

  • Éducation postsecondaire avec des études dans le traitement de la paie, la comptabilité et des domaines semblables
  • Certification de Spécialiste en conformité de la paie (SCP) ou être en train de compléter ce programme
  • Trois à cinq ans d’expérience dans le cycle complet de la paie, y compris l’ouverture et la fermeture, les lois multiprovinciales et les congés accumulés
  • Connaissance du système de ressources humaines PeopleSoft sera un atout
  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle avec la capacité de travailler en équipe
  • Souci du détail et de solides aptitudes en organisation et en gestion du temps
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, ainsi que pour les présentations
  • Capable de gérer de multiples initiatives en même temps dans un milieu au rythme rapide
  • Excellentes capacités interpersonnelles et de constitution de relations
  • Être bilingue (anglais, français) sera un atout important

 

Prochaines étapes

Si vous joindre à notre équipe vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV et une lettre d’introduction à l’adresse suivante : nsccareers@emcoltd.com

Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue.

 

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employés/toutes les employées peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. EMCO s’est engagée à la diversité, à l’égalité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quel que soit la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, des personnes neurodivergentes et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

Pour postuler envoyer votre CV et lettre de motivation par email à nsccareers@emcoltd.com