Programme de perfectionnement des gestionnaires

 

 

Notre objectif est d’embaucher des personnes exceptionnelles, au fort potentiel de vendeurs et de leaders, puis de créer pour elles une carrière en gestion à long terme. Chez Emco, vous constaterez les avantages de travailler dans une grande société qui vous offre la liberté de donner libre cours à votre esprit d’entrepreneur.

Emco offre une occasion de carrière stimulante et très enrichissante pour gérer un de nos Centres de profits. Les Centres de profits sont au cœur de notre entreprise et sont gérés par des leaders ambitieux qui forment des coéquipiers et coéquipières de talent, lesquels créent à leur tour de solides partenariats avec nos clients, fournisseurs et communautés.

Il s’agit d’un programme qui vous paie pour que vous appreniez à connaître notre entreprise et notre industrie, tout en ayant la possibilité de jouir de la réussite financière de la compagnie grâce à une participation aux bénéfices. Emco offre également un programme complet d’avantages sociaux et de retraite.

Divisions d’Emco
Dans le cadre de ce programme, vous aurez l’occasion de devenir spécialisé dans l’une des quatre divisions suivantes :

Plomberie :
Nous offrons des solutions complètes pour des projets de plomberie de toutes sortes, en partant des petites rénovations pour la maison jusqu’aux constructions industrielles de grande envergure, de composantes techniques qui passent inaperçues jusqu’aux produits de finition que vous touchez et utilisez chaque jour.

CVC-R :
Nous comprenons le besoin de confort et de milieux climatisés; le chauffage, la climatisation, une ventilation appropriée et la réfrigération en font partie intégrante. Nous offrons des systèmes complets de CVC et de réfrigération, ainsi que les accessoires et les pièces, pour une solution globale de confort.

Industriel :
Nous sommes le distributeur principal au Canada de tuyaux, de vannes, de raccords de tuyauterie et de produits spécialisés pour servir un marché diversifié qui inclut les secteurs du pétrole et du gaz, des pâtes et du papier, miniers, chimiques, électriques, manufacturiers, marins et du traitement de l’eau et des eaux usées.

Réseaux d’aqueducs :
Nous répondons aux besoins spécialisés de projets de grande envergure tels que l’irrigation, la récupération commerciale ou industrielle de l’eau de pluie, le contrôle de l’érosion et des sédiments et les géosynthétiques. Emco Réseaux d’aqueducs peut fournir une solution complète pour presque n’importe quel projet de distribution d’eau.

Phases du programme

 

Entrepôt : 6 mois

  • Connaissance des produits
  • Planification du stock et des voies d’acheminement
  • Expédition et réception
  • Compréhension des clients, des fournisseurs et des marchés


Vente au comptoir : 6 mois

  • Service à la clientèle
  • Gestion de la tarification et du crédit
  • États financiers
  • Gestion des ventes et des commandes

Vente interne : 9 mois

  • Gestion de projet
  • Gestion des relations commerciales
  • Soumissions et estimations
  • Rapports et analyses

Vente externe : 18 mois

  • Négociations de contrat
  • Gestion de la clientèle
  • Recherche de nouvelles occasions d’affaires
  • Recherche de fournisseurs

Superviseur de Centre de profits : 3 à 6 mois

  • Gestion de l’équipe
  • Planification stratégique
  • Perfectionnement du leadership
  • Gestion financière du Centre de profits
Perfectionnement et mentorat
Opportunité
Emco offre un programme en leadership sans pareil, conçu pour vous aider à vous concentrer sur une vue d’ensemble tout en apprenant à devenir un leader solide dans l’entreprise. À toutes les étapes du programme, nous cultivons vos aptitudes de leader et nous vous préparons grâce à un fondement solide afin que vous puissiez gérer un Centre de profits avec succès.

Perfectionnement
La meilleure façon d’apprendre est par une expérience pratique en entreprise et cela vous aidera à comprendre les nombreux produits, procédés, services et personnes qui rendent notre compagnie si formidable! Pendant la durée du programme, vous serez réaffecté au moins deux fois, ce qui vous permettra de connaître divers styles de gestion, des coéquipiers et coéquipières, les marchés et les clients, tout en vous perfectionnant pour devenir un leader de classe mondiale. Ces réaffectations seront également des occasions inestimables d’accroître votre réseau de contacts et de ressources.

Mentorat
À chaque endroit où vous travaillerez, vous serez jumelé avec un directeur de Centre de profits d’expérience, lequel saura vous offrir conseils et direction pendant vos étapes d’apprentissage. De plus, votre directeur de région sera également un mentor pour vous aider à acquérir une vue d’ensemble détaillée de l’entreprise et de l’industrie.

Leadership
Lorsque vous aurez terminé le programme, vous serez prêt à assumer le défi du rôle de directeur de Centre de profits. Vous pourrez diriger votre propre équipe, offrir une vision stratégique, parrainer d’autres personnes et diriger l’entreprise comme si c’était la vôtre. Votre parcours de croissance et de perfectionnement personnel se poursuivra indéfiniment chez Emco.

Profil des candidats
  • Aptitudes intellectuelles
  • Solide éthique de travail
  • Personne ambitieuse
  • Intelligence émotionnelle
  • Esprit d’entrepreneuriat
  • Diplôme universitaire
  • Être prêt à déménager
  • Permis de conduire
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Nous n’avons aucune visite de prévue dans des campus – veuillez vérifier plus tard.

Posez votre candidature dès aujourd’hui!
Pour postuler au Programme de perfectionnement des gestionnaires d’Emco, vous devez :

  • Posséder un diplôme universitaire
  • Être prêt à déménager au sein d’une région et/ou ailleurs au Canada
  • Pouvoir travailler au Canada

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre d’introduction et votre CV à l’adresse suivante : ucareers@emcoltd.com.